Karen Elena Oviedo Aguilar
Karen Elena Oviedo Aguilar
Estudiante del séptimo semestre de Ingeniería en
Software, en la Universidad Autónoma de Querétaro.
Miembro de la primera generación a nivel nacional
del programa "Linkers", del Banco Santander México.
E Q U I P O
<<Kuali Tlakah>>
P R O Y E C T O S
P R I M E R P A R C I A L
1) Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
Proyecto enfocado en la descripción y análisis de los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, propuestos por el Dr, Steven Covey, en 1989.Disponible en: https://github.com/KarenOviedo/7habitos
2) Decálogo de Mavila
Plataforma donde se explica a fondo el contenido del Decálogo de Desarrollo de Mavila, en conjunto con una evaluación que permitirá al usuario saber, en formato de los colores del semáforo, que tan apegadas están sus acciones a los comportamientos estipulados por Mavila.Disponible en: https://github.com/KarenOviedo/DecalogoMavila
3) Filosofía de Kasuga
Sistema informático para fomentar la cultura mexicana del éxito, poniendo como ejemplo los 4 pilares y las 10 reglas del éxito, según la filosofía de Carlos Kasuga.Disponible en: https://github.com/KarenOviedo/Kasuga
4) Yokoi Kenji
Proyecto individual basado en la explicación y desarrollo de las 10 reglas para el éxito, propuestas por Yokoi Kenji.Disponible en: https://github.com/KarenOviedo/YokoiKenji
S E G U N D O P A R C I A L
5) Ishikawa - Pareto - Seis Sombreros
Proyecto para la generación de diagramas de Ishikawa, Pareto e implementación de la metodología de los seis sombreros para pensar.Disponible en: https://github.com/KarenOviedo/Ishikawa
6) Inteligencia Socio-Emocional
Proyecto que incluye un coach emocional para la generación de la matriz FODA y CATWDA.Disponible en: https://github.com/Fannypc/inteligenciaEmocional
6.1) Infografías "La Quinta Disciplina"
7) Tomador de Decisiones
Continuación del Sistema anterior, se agregan funcionalidades basadas en el test de Myers Briggs, para identificar los rasgos y tipos de personalidad en un individuo, así como un asistente interactivo para la toma de decisiones en el área de recursos humanos.
8) Arquetipos - Macroscope - La Quinta Disciplina
Proyecto final, integrador de temas vistos durante el semestre.Disponible en: https://github.com/KarenOviedo/vaquita
8.1) Infografía - Macroscope de Joël de Rosnay
8.2) Infografía - La Quinta Disciplina (Segunda Mitad)
G E S T I Ó N D E L T I E M P O
A C T Ú A F R E N T E A L C I B E R B U L L Y I N G
H A B I L I D A D E S P A R A L A V I D A
H T M L 5 Y J A V A S C R I P T
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